面試時如何了解一個人的價值觀?
問 一(yi)般來說企業都(dou)比較看重一(yi)個人的(de)價值觀(guan),那在簡短的(de)面試(shi)中(zhong),我們(men)如何了解一(yi)個人的(de)價值觀(guan)?
答 有(you)六(liu)類(lei)問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti),可有(you)效幫助你(ni)了解對(dui)方的(de)(de)價值觀:第一(yi)類(lei)問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti),請分(fen)享(xiang)(xiang)一(yi)下你(ni)成長經(jing)歷中印象最深(shen)刻(ke)的(de)(de)兩個場景?第二類(lei)問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti),分(fen)享(xiang)(xiang)一(yi)個你(ni)堅持(chi)的(de)(de)某種信念(或價值觀念)被挑戰(zhan)的(de)(de)一(yi)次經(jing)歷?第三類(lei)問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti),假設情(qing)景二選一(yi)問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)。第四類(lei)問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti),講講你(ni)曾(ceng)經(jing)應對(dui)過的(de)(de)最難(nan)打交道的(de)(de)人(ren),并舉例(li)說明最不容(rong)易溝(gou)通的(de)(de)經(jing)歷。第五類(lei)問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti),描繪一(yi)個你(ni)難(nan)以忍(ren)受(shou)的(de)(de)工作和生(sheng)活環(huan)境。第六(liu)類(lei)問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti),你(ni)曾(ceng)經(jing)兌現承(cheng)諾時遇到(dao)困難(nan)的(de)(de)情(qing)況(kuang)。