問 一(yi)直在找工作，今天接(jie)到一(yi)家公司電話，說可以不用(yong)面試直接(jie)上崗，這(zhe)樣的招聘信息靠譜嗎？

答(da) 招聘是(shi)很(hen)嚴肅的(de)(de)，它關(guan)乎到企業的(de)(de)運營，更關(guan)乎招聘者的(de)(de)能力與工作形象。即使(shi)是(shi)再熟悉的(de)(de)人介紹，即使(shi)是(shi)關(guan)系(xi)背景(jing)再硬(ying)，在真(zhen)正(zheng)入職前(qian)，企業負責人/招聘負責人都會(hui)約個時間，與應聘者稍(shao)微(wei)聊幾句，了解(jie)他們的(de)(de)真(zhen)實情況，然后判(pan)斷其(qi)是(shi)否符(fu)合招聘崗(gang)位的(de)(de)要(yao)求(qiu)。所(suo)以，如(ru)果遇(yu)到“無需面(mian)試即可上崗(gang)”的(de)(de)字樣，一(yi)(yi)(yi)定(ding)要(yao)小心(xin)謹慎，以防上當。現如(ru)今(jin)騙子橫行，多長(chang)兩個心(xin)眼，總歸是(shi)沒有錯的(de)(de)。貪小便宜(yi)吃大虧。求(qiu)職，還是(shi)一(yi)(yi)(yi)步一(yi)(yi)(yi)步踏實的(de)(de)走比(bi)較好。最起碼，安全系(xi)數高！