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近(jin)日，濰坊(fang)高新區積極(ji)實(shi)施(shi)城鎮公(gong)(gong)益(yi)性(xing)崗位擴容提質(zhi)行動，組織各(ge)街道（發(fa)展區）集中(zhong)運用大數據比(bi)對、網站公(gong)(gong)開、上門走訪等方式，對轄區內人員全面摸(mo)排，建(jian)立(li)動態就業(ye)困難人員信(xin)息庫(ku)、公(gong)(gong)益(yi)性(xing)崗位儲備庫(ku)。

牟志剛是高新區清池街道花園社區的新進公益崗位人員，這些天，他和其他13名公益崗位同事一起，忙碌在社區一線。“我今年57歲了，通過公眾號了解到崗位訊息，又找到了新的工作，每月有了固定收入，心里挺高興的。來到社區主要從事環境消毒、秩序維護、信息登記等相關工作。”牟志剛說。

高新區在轄區內各街(jie)道（發展區）緊急開發衛(wei)生防(fang)疫類公(gong)益性(xing)崗位，全部完成第一批城鎮公(gong)益性(xing)崗位招(zhao)聘公(gong)告、面試、上崗等工作，目前已上崗53人。

自全區城鎮公益性崗位擴容提質行動開展以來，高新區緊盯目標任務，扎實推進落實，在政策配套、崗位開發、資金保障、宣傳引導方面下功夫、求實效。

“高新區(qu)積極推(tui)進城(cheng)鎮(zhen)(zhen)公(gong)益(yi)性(xing)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)擴(kuo)容提(ti)質(zhi)行動(dong)，大力開(kai)發‘浞(zhuo)好崗(gang)(gang)’公(gong)益(yi)性(xing)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)品牌，為城(cheng)鎮(zhen)(zhen)零(ling)就業家庭人員(yuan)、城(cheng)鎮(zhen)(zhen)大齡失業人員(yuan)、殘(can)疾人員(yuan)提(ti)供廣闊的就業空間，崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)涵(han)蓋(gai)新時代文明(ming)實踐(jian)站、安全協(xie)管員(yuan)、巡河員(yuan)以及衛生防疫等，千方百計穩定(ding)和擴(kuo)大就業、提(ti)升就業質(zhi)量。”高新區(qu)公(gong)共就業和人才服(fu)務(wu)中心(xin)就業服(fu)務(wu)科科長侯喜乾說。

目前(qian)，高(gao)新區已(yi)完成崗位開發120個，其中公共管理類90個、公共服務類21個、社會治理類6個，社會事業3個，真正實現“崗位設置需(xu)設盡設、安置人員(yuan)能納則納”，讓(rang)有(you)勞動意愿、勞動能力的就(jiu)業困難群眾(zhong)能有(you)適合的就(jiu)業崗位和穩定的收入來源。

“高新區將進一步(bu)增強(qiang)工作緊迫性，厘清重點、靶(ba)向發力，規范人(ren)員(yuan)上崗(gang)(gang)程(cheng)序，把好入口(kou)關、使用關、出口(kou)關，讓真正(zheng)有(you)需要(yao)的困(kun)難群眾上崗(gang)(gang)就業，最大限度(du)保障(zhang)上崗(gang)(gang)人(ren)員(yuan)勞動權益(yi)，實現增收(shou)致富。”侯喜乾說。