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近日，濰坊高新區積極(ji)實施城鎮公益(yi)性崗位擴(kuo)容提質行動，組織(zhi)各街道（發展區）集中運(yun)用大數(shu)據比對、網站公開、上門走訪等方式，對轄區內人(ren)(ren)員全面摸排(pai)，建立動態就業困難人(ren)(ren)員信息庫、公益(yi)性崗位儲備庫。

牟志剛是高新區清池街道花園社區的新進公益崗位人員，這些天，他和其他13名公益崗位同事一起，忙碌在社區一線。“我今年57歲了，通過公眾號了解到崗位訊息，又找到了新的工作，每月有了固定收入，心里挺高興的。來到社區主要從事環境消毒、秩序維護、信息登記等相關工作。”牟志剛說。

高(gao)新(xin)區在轄區內各街道（發(fa)展(zhan)區）緊急開發(fa)衛(wei)生防疫(yi)類公(gong)益性(xing)崗(gang)位，全部完成第一批城鎮公(gong)益性(xing)崗(gang)位招(zhao)聘公(gong)告、面(mian)試(shi)、上崗(gang)等工作，目前已上崗(gang)53人。

自全區城鎮公益性崗位擴容提質行動開展以來，高新區緊盯目標任務，扎實推進落實，在政策配套、崗位開發、資金保障、宣傳引導方面下功夫、求實效。

“高新區(qu)積(ji)極推(tui)進(jin)城(cheng)鎮公益性崗(gang)位擴(kuo)容提質行(xing)動，大力(li)開發‘浞好崗(gang)’公益性崗(gang)位品牌，為城(cheng)鎮零就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)家庭(ting)人員、城(cheng)鎮大齡(ling)失業(ye)(ye)人員、殘疾人員提供廣(guang)闊的就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)空間，崗(gang)位涵蓋新時(shi)代文明實踐站、安全協管(guan)員、巡河員以及衛生防疫等(deng)，千(qian)方百(bai)計穩定(ding)和擴(kuo)大就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)、提升就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)質量。”高新區(qu)公共就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)和人才(cai)服(fu)務(wu)(wu)中(zhong)心就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)科科長侯喜乾說(shuo)。

目前，高新區(qu)已完成崗位開(kai)發120個(ge)(ge)，其中公(gong)共(gong)管理類90個(ge)(ge)、公(gong)共(gong)服務(wu)類21個(ge)(ge)、社(she)會(hui)治理類6個(ge)(ge)，社(she)會(hui)事(shi)業3個(ge)(ge)，真正實現“崗位設置需設盡設、安置人員能(neng)納(na)則納(na)”，讓有勞(lao)(lao)動意愿、勞(lao)(lao)動能(neng)力的就業困難群(qun)眾(zhong)能(neng)有適合的就業崗位和穩定的收(shou)入來源(yuan)。

“高新(xin)區將進(jin)一步增(zeng)強工作緊迫性，厘清重點、靶(ba)向發(fa)力，規范人員上崗(gang)(gang)程序，把好入口(kou)關、使用關、出口(kou)關，讓真(zhen)正有需要的困難群(qun)眾上崗(gang)(gang)就(jiu)業，最大限度保障上崗(gang)(gang)人員勞動權益，實(shi)現增(zeng)收(shou)致富。”侯喜乾說。