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就業是最大的民生，也是經濟社會發展最基本的支撐。“十四五”時期，實現更加充分更高質量就業，是推動高質量發展、增進民生福祉、推進共同富裕的重要基礎。棗莊市“十四五”促進就業規劃依據《山東省“十四五”促進就業規劃》《棗莊市國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》編制，提出了“十四五”時期促進就業的指導思想、基本原則、主要目標、重點任務和保障措施，是棗莊市促進就業工作的重要指引。

到2025年，要實現以下目標：

就業形勢持續平穩。城鎮新增就業17.5萬人以上，城鎮調查失業率年均控制在5.5%以內，高校畢業生、農民工、退役軍人、殘疾人等重點群體就業基本穩定。就業結構持續優化，城鎮就業比重不斷提高，第三產業從業人員占比逐步擴大。

就業質量穩步提升。勞動者收入水平持續提高，就業穩定性不斷增強，覆蓋城鄉勞動者的社會保障體系更加健全，勞動關系更加和諧，勞動者合法權益得到更好保護，更多勞動者實現安全、體面就業。

創業帶動就業效應更加明顯。創業引領作用更加凸顯，對高質量就業的帶動能力進一步增強。創業環境更加優化，創業成本不斷降低，創業服務實現躍升，勞動者投身創業創新活動積極性不斷增強。

結構性就業矛盾得到緩解。人力資源質量大幅提升、結構進一步優化，更加契合產業轉型升級和高質量發展的需要。基本公共就業服務均等化水平明顯提高，人力資源服務業實現更高質量發展，企業“招工難”問題有效緩解，勞動者求職渠道更加順暢。

風險應對能力顯著增強。就業(ye)領域風險監測預(yu)警和(he)防控應對(dui)機(ji)制不斷健(jian)全(quan)，援企穩(wen)崗幫扶機(ji)制逐步完善，失業(ye)人員保障范圍有效(xiao)(xiao)擴大、保障水平進一步提高，規模性(xing)失業(ye)風險得到有效(xiao)(xiao)防控。