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山東省濰坊市高新區
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| ?經(jing)驗不(bu)限? | ?大專? |
?年齡不(bu)限? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦(ban)的其(qi)他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強(qiang)烈的(de)責任感，事業心，優秀(xiu)的(de)溝通能力，耐心、細心，以及(ji)嚴謹的(de)邏輯思維能力。
晉升機制
人事專(zhuan)員人事主管人事(shi)經理人事總監
工作地址
山東省濰坊(fang)市高新(xin)(xin)區第(di)一孵化器高新(xin)(xin)大廈
展開地(di)圖
HR信息
于女士
3日內活躍
總經辦
|
總助
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫(zan)無(wu)
活躍時段 活躍 上午11-12點 最(zui)活躍
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項目投標專員(yuan) 昨天(tian)
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工程項(xiang)目經理 昨天(tian)
4-8K 濰坊市-高新(xin)區(qu) | 年齡(ling)不限 | 大(da)專(zhuan)
銷售(shou)經理 昨天
5-7K 濰坊市-高新區 | 18歲-50歲 | 高中
建筑/建材/工(gong)程(cheng)
私(si)營(ying)企業
少于50人
山東(dong)省濰(wei)坊市高新區玉清(qing)街東(dong)方(fang)路十(shi)字路口東(dong)路北高新大(da)廈13樓
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