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山東省濟南市槐蔭區
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| ?1-2年(nian)? | ?大專? |
?18歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
薪資詳情
發(fa)放方式(shi):每月15日(ri)????? 底薪(xin):3.5-5K
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制(zhi)定員工的福利政(zheng)策,組織績(ji)效(xiao)管理與(yu)考核,并進行管理人員的績(ji)效(xiao)面(mian)談(tan);
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公軟件(jian)及(ji)相關的人事管理軟件(jian);
工作地址
山東省濟南市槐蔭區西城西進時代中心B座514
展(zhan)開地圖
HR信息
劉經理
3日內活躍
聊(liao)天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘(zhong)
活躍時段 潛水(shui)
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互(hu)聯網/電子商務
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50~100人
山東省(sheng)濟(ji)南市槐蔭(yin)區槐蔭(yin)區齊(qi)州路綠地繽紛城2樓(lou)213室
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