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山東省濟南市槐蔭區
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| ?1-2年(nian)? | ?大(da)專? |
?18歲-40歲? | ?招1人? | ?全職
薪資詳情
發放方式：每月15日(ri)????? 底薪：3.5-5K
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效(xiao)管(guan)理與考核，并進行管(guan)理人(ren)員的績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公(gong)軟件(jian)及(ji)相(xiang)關的人(ren)事管理軟件(jian)；
工作地址
山東省濟南市槐(huai)蔭區西(xi)(xi)城(cheng)西(xi)(xi)進時代中(zhong)心B座514
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
劉經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天(tian)意愿
較慢
回(hui)復(fu)間隔
大于5分鐘
活躍時(shi)段(duan) 潛水(shui)
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新媒(mei)體運(yun)營實習 10-12
3.5-7K 濟南市-槐蔭(yin)區 | 18歲-40歲 | 大專
互(hu)聯網(wang)/電(dian)子(zi)商務(wu)
私營企業
50~100人(ren)
山東(dong)省濟南市槐蔭(yin)區(qu)槐蔭(yin)區(qu)齊州(zhou)路綠地繽紛城(cheng)2樓213室
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