崗位職責
人力資源經理：
1.、根據KMR公司發展，擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情況；對公司各項規章制度的監督與執行；
2、參與公司績效管理、薪酬管理等工作；
3、對公司獎懲規定的監督與執行；
5、辦理員工的入職、離職等工作。
6、負責員工檔案管理及維護，負責員工勞動合同的管理 ；
7、負責人事表格、資料的制作、收集整理；
8、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
崗位要求
任職資格
1、 人力資源相關專業，全日制大學本科以上學歷，年齡28-45歲之間；
2、 8年以上人力資源管理經驗，5年以上同職工作經驗；
3、 掌握先進的人力資源管理理念和工具，文字功底好，具有人力資源規劃、薪酬體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業生涯規劃的理論知識和操作經驗，熟悉國家及地方相關法律法規及政策；
4、 具備較強的管理能力，培訓能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往與溝通能力和優秀的職業素質及良好的服務意識，工作積極進取，富有團隊協作精神。
工作地址
山(shan)東省濟南(nan)市槐蔭區工(gong)廠總部在(zai)臨清，銷(xiao)售總公司(si)在(zai)濟南(nan)
展開地圖
HR信息
馮冰
3日內活躍
人事部
自投遞起4個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活躍時段 潛水
公司其(qi)他職位 查看本公司更多職位
人事行政經理(li) 09-16
4-6K 濟(ji)南市-槐蔭區 | 22歲-35歲 | 大專
熱處理(li)技術總工 09-16
6-20K 聊城市(shi)-臨(lin)清市(shi) | 26歲(sui)-50歲(sui) | 本(ben)科
銷售公司總經理 09-16
20-50K 濟南市(shi)-槐蔭區 | 26歲-40歲 | 本科(ke)
人力資源經理 09-16
3-5K 聊城市-臨清市 | 年齡不限 | 大專
客(ke)服(fu)專員(yuan) 09-16
3-5K 聊城市(shi)-臨清市(shi) | 年(nian)齡不限 | 大(da)專(zhuan)
機械/設備/重工
股份制公司
201~500人
山(shan)東省(sheng)濟南(nan)市槐蔭區工廠總(zong)部在臨清(qing)，銷售總(zong)公司在濟南(nan)
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151