崗位職責
1、執行并完善公司的人事制度與計劃,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、員工人事信息管理與員工檔案的維護;
3、核算員工的薪酬福利等事宜;
4、其他(ta)人(ren)事日常工(gong)作(zuo);
崗位要求
1、男,大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
4、具備(bei)強烈的責任(ren)感,事(shi)業心(xin)(xin)(xin),優秀的溝(gou)通能力(li),耐(nai)心(xin)(xin)(xin)、細心(xin)(xin)(xin),以及嚴(yan)謹的邏輯思維能力(li)。
晉升機制
人事專員人(ren)事主管人事經理人(ren)事總監(jian)
工作地址
日照市東港區濟南(nan)路和(he)煙臺(tai)路交(jiao)匯處國(guo)際金融(rong)中心2#35層
HR信息
陳經理
3日內活躍
人力資源部
|
人資
與HR聊聊
聊天意愿
快(kuai)
回復(fu)間隔
3-5分鐘
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程(cheng)中如(ru)果(guo)遇到(dao)扣押(ya)證(zheng)(zheng)件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑(hei)中介(jie)、人身攻(gong)擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷(xiao)、虛(xu)假宣(xuan)傳(chuan)或其他違法違規行為。請及(ji)時保留證(zheng)(zheng)據,立(li)即向平臺舉報(bao)投(tou)訴(su),必要時可以報(bao)警、起(qi)訴(su),維(wei)護自(zi)己的合法權益。
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