崗位職責
1、執行并完善公司的人事制度與計劃，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、員工人事信息管理與員工檔案的維護；
3、核算員工的薪酬福利等事宜；
4、其他人事日常工作；
崗位要求
1、男，大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感(gan)，事(shi)業心(xin)(xin)，優秀的溝(gou)通能力(li)，耐心(xin)(xin)、細心(xin)(xin)，以及嚴謹的邏(luo)輯思維能力(li)。
晉升機制
人事專員(yuan)人事主管(guan)人事經理人(ren)事總(zong)監
工作地址
日照市東港(gang)區濟南路(lu)(lu)和(he)煙臺(tai)路(lu)(lu)交匯處國(guo)際(ji)金融中心2#35層
HR信息
陳經理
3日內活躍
人力資源部
|
人資
與HR聊聊
聊天意愿
快(kuai)
回復間隔
3-5分(fen)鐘(zhong)
活躍(yue)時段
潛(qian)水
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇(yu)到(dao)扣押(ya)證(zheng)(zheng)件、收取押(ya)金、提供擔保(bao)、強(qiang)迫入股集資、解(jie)凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳(chuan)或(huo)其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時保(bao)留證(zheng)(zheng)據，立即向平臺舉報投(tou)訴(su)(su)，必要時可以報警(jing)、起訴(su)(su)，維護自己的(de)合(he)法權(quan)益。
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