崗位職責
1．編制績效制度和考核方案
（1）協助人事總監制定并完善公司績效管理制度，不斷優化績效管理流程
（2）建立公司員工績效考核指標體系，報主管領導和相關部門負責人審查
（3）在人事主管的領導下全面實施、推行公司的績效考核制度
2．執行績效考核
（1）根據公司組織機構設計及績效考核政策，編制各崗位績效考核表
（2）會同各部門負責人組織實施各類員工的績效考核工作
（3）負責向各部門解釋說明績效考核制度、流程等相關內容
（4）組織對員工的績效考核工作，確保組織績效的順利開展
3．提供績效考核服務
（1）跟蹤績效考核實施過程，及時對被考核員工進行考核指導和幫助
（2）受理員工考核申訴，并進行申訴調查，提出處理方案
（3）收集各類工作崗位績效信息，為考核指標體系建設提供依據
（4）建立(li)并保管員工績效考(kao)核(he)檔案(an)，整理考(kao)核(he)文(wen)件與資料
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定(ding)的人力資源管理或企業(ye)管理經驗(yan)，能(neng)獨立(li)制定(ding)績效(xiao)考核(he)方案及(ji)進行制度、流程(cheng)；
晉升機制
人(ren)事專員人(ren)事主(zhu)管人事總監行政人(ren)事副總總經(jing)理
工作地址
山(shan)東省日照(zhao)市東港區海濱五路 海洋國際財富中心 四樓
展開地圖
HR信息
孟經理
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
活(huo)躍時段 活躍(yue) 上午12-下午1點 最活躍
公司(si)其他職位 查看本公司更多職位
人事總監行政總監 昨天(tian)
5-10K 日照市-東港(gang)區 | 28歲-49歲 | 大專
銷售(shou)儲備干部 昨天(tian)
3.5-6K 日照市(shi)-東港區 | 20歲(sui)-26歲(sui) | 大專
企業(ye)策劃主管 昨天
5-8K 日照(zhao)市-東港區 | 27歲-40歲 | 大專
增碳劑(ji)銷(xiao)售工程師 昨(zuo)天
9-14K 日照市-東港區(qu) | 25歲(sui)-50歲(sui) | 高中
國(guo)外采購(gou)經理 昨天
8-12K 日照市(shi)-東港區 | 22歲-40歲 | 大專
品質主管(guan) 昨天
4-6K 日照市-東港區(qu) | 25歲-45歲 | 中(zhong)專
貿易/進出口 原(yuan)材料及(ji)加工
私營企業
201~500人
山東(dong)省日照市東(dong)港(gang)區海(hai)濱五路與黃(huang)海(hai)二(er)路交(jiao)匯處海(hai)洋國際四(si)樓
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151