崗位職責
1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜
5、其他人事日常工作
崗位要求
1、人力資源或企業管理類相關專業優先
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識優先
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養
4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式
5、具有(you)較(jiao)強的應變(bian)能力(li)和內(nei)外(wai)溝(gou)通能力(li)
晉升機制
人事專員人事主管人(ren)事(shi)經理
工作地址
山東省日照市東港區·國際金融(rong)中心
HR信息
金先生
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊(liao)天意(yi)愿(yuan)
快
回復間隔
3-5分鐘
活躍(yue)時段
潛(qian)水
上午(wu)11-12點
最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程(cheng)中如(ru)果遇到扣押證件、收取押金、提(ti)供擔保(bao)、強迫(po)入股集資、解(jie)凍資金、詐騙傳(chuan)(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷(xiao)、虛(xu)假宣(xuan)傳(chuan)(chuan)或其他(ta)違(wei)法違(wei)規行(xing)為(wei)。請及時保(bao)留(liu)證據，立(li)即向平臺(tai)舉報投訴(su)，必要時可以報警、起(qi)訴(su)，維(wei)護自己的合法權益。
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