崗位職責
1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜
5、其他人事日常工(gong)作
崗位要求
1、人力資源或企業管理類相關專業優先
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識優先
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養
4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式
5、具有較強的應變能力(li)(li)和內外溝通能力(li)(li)
晉升機制
人事專員人事主(zhu)管人事經(jing)理
工作地址
山東省(sheng)日照市東港區·國際金融(rong)中(zhong)心(xin)
HR信息
金先生
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊天意愿
快
回(hui)復(fu)間隔
3-5分鐘
活躍時段
潛水
上午11-12點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取(qu)押(ya)金、提(ti)供擔保(bao)(bao)、強迫入股集資(zi)(zi)、解凍資(zi)(zi)金、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職歧視(shi)、黑(hei)中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請及時(shi)(shi)保(bao)(bao)留證(zheng)據，立即向平臺舉報投訴，必要時(shi)(shi)可(ke)以報警、起訴，維護自己的合法權益。
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