崗位職責
1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜
5、其(qi)他人事日常工作
崗位要求
1、人力資源或企業管理類相關專業優先
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識優先
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養
4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式
5、具有較強的應變能力(li)和內外溝通能力(li)
晉升機制
人事專員人事主管人事經理
工作地址
山東省(sheng)日照(zhao)市東港區(qu)·國際金(jin)融中心
HR信息
金先生
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊天意愿
快(kuai)
回復間隔(ge)
3-5分鐘
活躍時段
潛水
上午(wu)11-12點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)(zhi)過(guo)程中如果遇(yu)到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供(gong)擔保、強迫入股集(ji)資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷、求(qiu)職(zhi)(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛(xu)假宣傳或其他違法違規行為。請(qing)及時(shi)保留證據，立即(ji)向平臺舉(ju)報投訴(su)，必要時(shi)可以報警、起訴(su)，維(wei)護自(zi)己(ji)的合法權益。
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