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1、根據人力資源部工作職責，積極完成院領導及科主任交辦的各項工作任務。
2、負責全院職工檔案的管理工作（含人事檔案的整理、裝訂、管理和技術檔案信息的收集、整理移交工作）。
3、負責全院職工的聘用合同的管理，年度、聘期考核和探親假的審批工作，協調處理各種勞務糾紛與爭議。
4、協助完成全院專業技術人員及工人技術等級的評聘工作。
5、負責全院各類人員的人事信息統計工作并及時準確更新人事庫信息。
6、協助擬定進人計劃。
7、負責辦理醫院新招錄、調入、調出、辭職職工及軍轉干部安置的相關人事編制手續。合理調配人員，完成內部人員的調配工作。
8、協助完成新進職工崗前培訓工作。
9、負責各類人事報表和人事檔案、專業技術檔案信息的收集、整理、登記、轉接工作。
10、按規定程序接待來訪人員，負責人事、勞資、各種保險福利政策的咨詢及解答工作。
11、做好(hao)全院(yuan)職(zhi)工的人事年報工作，協助完成年度(du)工作計(ji)劃與(yu)總結(jie)。