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山東省東營市東營區
?
| ?1-2年? | ?大專? |
?20歲-35歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、根據人力資源部工作職責,積極完成院領導及科主任交辦的各項工作任務。
2、負責全院職工檔案的管理工作(含人事檔案的整理、裝訂、管理和技術檔案信息的收集、整理移交工作)。
3、負責全院職工的聘用合同的管理,年度、聘期考核和探親假的審批工作,協調處理各種勞務糾紛與爭議。
4、協助完成全院專業技術人員及工人技術等級的評聘工作。
5、負責全院各類人員的人事信息統計工作并及時準確更新人事庫信息。
6、協助擬定進人計劃。
7、負責辦理醫院新招錄、調入、調出、辭職職工及軍轉干部安置的相關人事編制手續。合理調配人員,完成內部人員的調配工作。
8、協助完成新進職工崗前培訓工作。
9、負責各類人事報表和人事檔案、專業技術檔案信息的收集、整理、登記、轉接工作。
10、按規定程序接待來訪人員,負責人事、勞資、各種保險福利政策的咨詢及解答工作。
11、做好全院職(zhi)工(gong)的人事年報工(gong)作(zuo),協(xie)助完成年度工(gong)作(zuo)計劃與總結。
崗位要求
1、溝通能力強,抗壓能力強;
2、有相關人(ren)力資源(yuan)工作經歷者優先,側重招聘方向(xiang)。
晉升機制
人力資(zi)源助理人力資源經理(li)
工作地址
山(shan)東省(sheng)東營(ying)市東營(ying)區東二(er)路與北一路交匯處
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HR信息
孫先生
3日內活躍
HR
|
HRM
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍時(shi)段 潛水
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山(shan)東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營(ying)市東(dong)(dong)營(ying)區北一路361號
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