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人力資(zi)源總監(jian) 8-10K（可面(mian)議）參考工資

山東省東營市 ? | ?6-10年? | ?本科? | ?30歲-40歲? | ?招1人(ren)? | ?全職(zhi)

五(wu)險年終(zhong)獎節日(ri)福利8小(xiao)時工作制(zhi)提供住(zhu)宿餐(can)補/工作(zuo)餐(can)

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
7、處理專項工作及審查(cha)下屬(shu)的專項工作執行程度。

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、8年以上相關工作經驗，3年以上大型超市人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
7、具有豐富的人(ren)脈和人(ren)力資(zi)源儲(chu)備信息

工作地址

山東省東營市張驗兵標識展開地圖

HR信息

史經理

3日內活躍

人力資源部 | 人力資源部經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答(da)復一般(ban) 答(da)復率 63%

聊天意(yi)愿暫(zan)無

活(huo)躍時段活躍上午(wu)9-10點最活躍

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財(cai)務經理昨天

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