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人力資(zi)源(yuan)總監 8-10K（可(ke)面議）參考工資

山東省東營市 ? | ?6-10年(nian)? | ?本科(ke)? | ?30歲-40歲? | ?招1人? | ?全職

五險年(nian)終獎節日福利(li)8小時工作制提供住宿餐(can)補(bu)/工作餐(can)

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
7、處理專項工作(zuo)及審查下屬的專項工作(zuo)執行(xing)程度。

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、8年以上相關工作經驗，3年以上大型超市人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
7、具(ju)有豐富(fu)的(de)人脈(mo)和人力資(zi)源儲備信息(xi)

工作地址

山東(dong)省東(dong)營市張驗兵(bing)標(biao)識展(zhan)開(kai)地(di)圖

HR信息

史經理

3日內活躍

人力資源部 | 人力資源部經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復一般答復率 63%

聊(liao)天意愿(yuan) 暫無(wu)

活躍(yue)時段活躍上午(wu)9-10點最(zui)活(huo)躍

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財(cai)務經(jing)理(li) 昨天

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