刷新時間:09-22
山東省濟寧市高新區
?
| ?經驗不(bu)限? | ?大(da)專? |
?22歲(sui)-35歲(sui)? | ?招2人? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定(ding)員工的福利政策,組織(zhi)績效管理與(yu)考核,并進行管理人員的績效面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業大專以上學歷。
2、具有解決復雜問題的能力;
3、很強的計劃性和實施執行的能力;
4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
5、熟悉(xi)辦公軟件及相關的(de)人事(shi)管(guan)理軟件;
工作地址
山(shan)東(dong)省濟(ji)寧市(shi)高新(xin)區東(dong)外(wai)環路39號
展開地(di)圖(tu)
HR信息
張女士
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時段 潛水
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101~200人
山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)濟寧市高新區東(dong)(dong)外環路39號
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