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刷新時間：09-22

人力資源 3-5K（可面議(yi)）參考工資

五險一金(jin)節日(ri)福利8小時(shi)工作制(zhi)帶薪年假公費旅游健康體(ti)檢餐補/工作(zuo)餐交通補貼

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的福利政策，組(zu)織績效管理與考核(he)，并(bing)進行(xing)管理人員的績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業大專以上學歷。
2、具有解決復雜問題的能力；
3、很強的計劃性和實施執行的能力；
4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
5、熟悉(xi)辦公軟(ruan)件及相關的人事管理軟(ruan)件；

工作地址

山東(dong)省濟(ji)寧市高新(xin)區東(dong)外環路39號展開地(di)圖

HR信息

張女士

3日內活躍

人力資源部 | 經理 | 自投遞起2個工作日內答復

簡歷答(da)復暫無

聊天(tian)意愿(yuan) 暫(zan)無(wu)

活(huo)躍時(shi)段潛水

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