刷新時間：09-22
山東省濟寧市高新區
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| ?經(jing)驗不限? | ?大專? |
?22歲(sui)-35歲(sui)? | ?招2人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福利政策，組織績效管理與考(kao)核，并進行管理人(ren)員的(de)績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業大專以上學歷。
2、具有解決復雜問題的能力；
3、很強的計劃性和實施執行的能力；
4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
5、熟悉辦公軟件及相關的人事(shi)管理軟件；
工作地址
山東省濟寧(ning)市高新區東外環(huan)路(lu)39號
展開地圖(tu)
HR信息
張女士
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無(wu)
活躍(yue)時段(duan) 潛水
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山東省濟寧(ning)市(shi)高新區東外環路(lu)39號
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