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人力(li)資源經(jing)理 4-6K（可面議）參考工資

山東省濟寧市高新區 ? | ?經驗不限? | ?大專? | ?25歲-35歲? | ?招聘人數(shu)不限? | ?全職

五險年終獎節(jie)日(ri)福利8小時工作制帶薪年假通(tong)訊補貼提供住宿餐補/工作餐交通(tong)補(bu)貼

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、客戶接待，銷售對接。
6、制定員工的福(fu)利政(zheng)策，組織績(ji)效管(guan)(guan)理(li)與考核，并進(jin)行管(guan)(guan)理(li)人員的績(ji)效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公軟件及相關的人事管理軟件；

工作地址

山東省濟寧市(shi)高新區第七工業(ye)園展開地圖

HR信息

經理

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷(li)答復(fu) 暫無

聊天意愿暫(zan)無

活躍時段活躍

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