崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、客戶接待，銷售對接。
6、制定員工的福利政(zheng)策，組(zu)織績(ji)效管(guan)理(li)與考核，并進行管(guan)理(li)人員的績(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦(ban)公軟(ruan)件及相關的人(ren)事管理(li)軟(ruan)件；
工作地址
山東(dong)省濟寧市高新區第七工業園
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HR信息
經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍(yue)時段 活躍
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鉚焊工 2小時
2.5-5K 濟寧(ning)市-高新(xin)區(qu) | 18歲-25歲 | 不限
電焊鉚焊工 2小時
6-8K 濟寧市-高新區 | 20歲-45歲 | 不限(xian)
技工(gong)/普工(gong) 2小時
3-6K 濟寧市(shi)-高新區 | 18歲(sui)-38歲(sui) | 不限(xian)
行(xing)政(zheng)專員(yuan)/助理 2小時
2.5-3.5K 濟寧市-高新區 | 20歲(sui)-36歲(sui) | 大專
行政經(jing)理/辦公室(shi)主任 2小時
4-6K 濟(ji)寧市(shi)-高(gao)新區 | 28歲-35歲 | 大專
銷售經理 2小(xiao)時
3.5-4K 濟寧市-高新區 | 18歲-45歲 | 不限(xian)
機(ji)械/設(she)備/重工(gong)
私營企業
少于(yu)50人(ren)
山(shan)東(dong)省濟寧(ning)市高(gao)新區匯(hui)祥路(lu)(lu)與嘉誠路(lu)(lu)交匯(hui)處北(bei)100米路(lu)(lu)西
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