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求(qiu)職(zhi)者登錄(lu)/注冊企業登錄(lu)/注(zhu)冊(ce)

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人力資源經(jing)理 4-6K（可(ke)面議）參考工資

五險年終獎節日福(fu)利8小時(shi)工作(zuo)制(zhi)帶薪年(nian)假通訊(xun)補(bu)貼提供住(zhu)宿餐補/工作餐交通補(bu)貼

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、客戶接待，銷售對接。
6、制定員工的(de)福利政策，組(zu)織績(ji)效(xiao)管理與(yu)考核，并(bing)進行(xing)管理人員的(de)績(ji)效(xiao)面談(tan)；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人(ren)事管理軟件；

工作地址

山東省濟寧市高新區(qu)第七(qi)工業園展開地圖

HR信息

經理

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊天意愿暫無

活躍時段活(huo)躍(yue)

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鉚焊工 2小時

2.5-5K 濟寧市(shi)-高新(xin)區(qu) | 18歲-25歲 | 不限(xian)