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刷新時間：10-19

培訓專員(yuan)/培訓師 5-7K（可面議）參考工資

山東省濰坊市臨朐縣 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?25歲(sui)-45歲(sui)? | ?招2人? | ?全(quan)職(zhi)

五(wu)險(xian)獎金提成全勤獎(jiang)節日福利(li)公費培訓健康(kang)體檢通訊補貼

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工作時間

08:00 -17:30 ???單(dan)休 ???不加班

薪資詳情

發(fa)放方式：每月26日(ri)????? 試用薪資：4K?????

崗位職責

1、制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責4399在线视频免费(fei)观看理念的宣傳推廣（塑造、維護、發展和傳播）。

崗位要求

1、3年以上公司培訓工作經驗，人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具(ju)有溝(gou)通能(neng)力(li)、控制(zhi)能(neng)力(li)、計劃執行能(neng)力(li)、文(wen)字(zi)能(neng)力(li)、語言表(biao)達能(neng)力(li)、市(shi)場(chang)洞察和(he)主動(dong)解決(jue)問題(ti)能(neng)力(li)。

晉升機制

培訓專員培訓主管(guan)培訓部經理人事總監

工作地址

山東省(sheng)濰坊市臨朐縣南(nan)環路(lu)2788號展開(kai)地圖

HR信息

王曉寧

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復高答復率 100%

聊天意愿較慢回復(fu)間隔大于5分(fen)鐘

活躍時段潛水

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