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培(pei)訓專員/培(pei)訓師 5-7K（可(ke)面議）參考工資

山東省濰坊市臨朐縣 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?25歲-45歲? | ?招2人(ren)? | ?全(quan)職

五(wu)險獎金提成全勤獎節日福利公費培(pei)訓健康(kang)體檢通訊補貼

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工作時間

08:00 -17:30 ???單休 ???不加班(ban)

薪資詳情

發放(fang)方(fang)式：每月26日(ri)????? 試用薪資：4K?????

崗位職責

1、制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責(ze)4399在线视频(pin)免费观看理念(nian)的宣傳推廣(guang)（塑造、維護、發展和傳播）。

崗位要求

1、3年以上公司培訓工作經驗，人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具有溝通能(neng)(neng)力(li)(li)、控(kong)制能(neng)(neng)力(li)(li)、計劃執行能(neng)(neng)力(li)(li)、文字能(neng)(neng)力(li)(li)、語言表達能(neng)(neng)力(li)(li)、市場洞察和主動解決問題能(neng)(neng)力(li)(li)。

晉升機制

培(pei)訓專員培(pei)訓主管培訓部經理人(ren)事總(zong)監

工作地址

山東省濰坊市臨(lin)朐縣(xian)南環路(lu)2788號展開(kai)地(di)圖(tu)

HR信息

王曉寧

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答(da)復高答復率 100%

聊(liao)天意愿較慢回復間隔大于(yu)5分鐘

活躍時段(duan) 潛水

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