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山東省濟南市章丘區
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| ?3-5年? | ?本(ben)科? |
?25歲-36歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、全面負責公司績效管理及考核相關工作,并進行管理人員的績效面談;
6、制定員工的福利政(zheng)策。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、精通培訓與績效考核模塊;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟(ruan)件及相關的人(ren)事管理軟(ruan)件。
工作地址
山東省(sheng)濟(ji)(ji)南市章丘(qiu)區(qu)三(san)澗街濟(ji)(ji)南魯新(xin)金屬(shu)制品有限公司
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HR信息
程經理
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天(tian)意愿
暫無
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5-7K 濟南市-章丘區 | 20歲-40歲 | 大(da)專(zhuan)
汽車及零配件
私營企業
201~500人
山東省濟南(nan)市章丘區城東工(gong)業園三(san)澗大道東側
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