崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工(gong)的福利政策，組(zu)織績效管理與考核，并(bing)進行管理人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公軟(ruan)(ruan)件及(ji)相關的人事管理軟(ruan)(ruan)件；
工作地址
山東省濟南(nan)市章丘(qiu)區刁(diao)鎮時辛路008
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HR信息
馮先生
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿(yuan)
暫無(wu)
活躍時段 潛(qian)水(shui)
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銷售經理 10-17
5-15K 濟(ji)南市(shi)-章丘區 | 24歲(sui)-38歲(sui) | 不限
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私(si)營企業
50~100人
山(shan)東省濟南市章(zhang)丘區刁鎮時東村(cun)
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