崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的(de)(de)福利政策，組織績效管理與考核(he)，并進行(xing)管理人員的(de)(de)績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉(xi)辦公(gong)軟件(jian)及相關(guan)的人事管(guan)理軟件(jian)；
工作地址
山(shan)東省濟(ji)南市長清(qing)區玉清(qing)路188號
展(zhan)開地圖(tu)
HR信息
陳女士
3日內活躍
綜合辦公室
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍(yue)時段 潛水
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成本會計 1小時(shi)
6-8K 濟(ji)南市(shi)-長清區 | 30歲(sui)-40歲(sui) | 大專
會(hui)計 1小(xiao)時
3.5-5K 濟(ji)南市(shi)-商(shang)河縣(xian) | 25歲-40歲 | 大專
建(jian)筑/建(jian)材(cai)/工程
私營企業
101~200人
山東省(sheng)濟南(nan)市(shi)長清區(qu)玉清路188號
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