崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福利政策，組(zu)織績(ji)效管理(li)與(yu)考(kao)核，并進行(xing)管理(li)人員的(de)績(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟(ruan)件及相(xiang)關的人事管理軟(ruan)件；
工作地址
山東(dong)省濟南市長清(qing)區玉(yu)清(qing)路188號
展開地(di)圖(tu)
HR信息
陳女士
3日內活躍
綜合辦公室
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活(huo)躍時段(duan) 潛(qian)水
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成(cheng)本會(hui)計 1小時
6-8K 濟南市-長(chang)清區 | 30歲(sui)-40歲(sui) | 大專
會計 1小時(shi)
3.5-5K 濟南(nan)市-商(shang)河(he)縣(xian) | 25歲(sui)-40歲(sui) | 大專
建(jian)(jian)筑(zhu)/建(jian)(jian)材/工程
私營(ying)企(qi)業
101~200人
山東(dong)省濟(ji)南市長清(qing)區(qu)玉(yu)清(qing)路188號
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