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招聘(pin)經(jing)理 4-6K（可面議）參考工資

山東省泰安市高新區 ? | ?3-5年(nian)? | ?大專? | ?25歲-40歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)

五險一金年終(zhong)獎(jiang)獎金提成全勤獎節日(ri)福利8小(xiao)時工(gong)作制公費培訓健康體檢通訊補貼(tie)餐補(bu)/工(gong)作餐

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崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立(li)后(hou)備人才選拔(ba)方案和(he)人才儲備機制(zhi)。

崗位要求

1、人力資源管理或相關專業統招專科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的(de)語言表達(da)及溝通能(neng)力，協調能(neng)力、親和力和明銳(rui)的(de)洞(dong)察能(neng)力和分析判斷(duan)力。

工作地址

山東(dong)省泰安市高新(xin)區正陽門大街展(zhan)開(kai)地圖

HR信息

劉女士

3日內活躍

人力資源部自約面起3個工作日內答復

簡歷(li)答復暫無

聊(liao)天意愿暫(zan)無

活躍時段冒泡上午(wu)8-9點最活躍

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銷售經理 2小時

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