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山東省泰安市高新區
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?25歲-40歲? | ?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預算并控制執行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建立后備人(ren)才選拔(ba)方案和人(ren)才儲備機(ji)制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業統招專科以上學歷;
2、三年以上人力資源管理經驗,二年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優秀的語言表達及溝通能(neng)力,協調能(neng)力、親和力和明銳的洞察能(neng)力和分析判斷力。
工作地址
山東省泰(tai)安市高新區正陽門大街(jie)
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HR信息
劉女士
3日內活躍
人力資源部
自約面起3個工作日內答復聊天意愿
暫(zan)無
活躍時段(duan) 冒泡 上午8-9點 最活躍
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1000人以上(shang)
山(shan)東省(sheng)泰安市高(gao)新區正陽門大街16號
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