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培訓主管 4-6K 參考工資

五險年終(zhong)獎獎金提(ti)成全勤獎節日(ri)福利雙休8小時(shi)工作制(zhi)帶薪(xin)年假公費培訓公(gong)費旅游(you)

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崗位職責

1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責4399在线视频(pin)免费观看理念的宣傳(chuan)推廣（塑(su)造、維(wei)護(hu)、發展和傳(chuan)播）。

崗位要求

1、人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具有溝通(tong)能(neng)(neng)力(li)、控制(zhi)能(neng)(neng)力(li)、計(ji)劃執行(xing)能(neng)(neng)力(li)、文字能(neng)(neng)力(li)、語(yu)言表達能(neng)(neng)力(li)、市場洞察和主(zhu)動解決問題能(neng)(neng)力(li)

晉升機制

客服專員(yuan)客(ke)服主(zhu)管客服(fu)經理(li)客服(fu)總監(jian)

工作地址

山(shan)東(dong)省日照市(shi)東(dong)港區·濟南(nan)路329號

HR信息

陳維松

3日內活躍

與HR聊聊

應聘回聊(liao) 一般回(hui)聊率 84%

聊天(tian)意(yi)愿快回復間隔 3-5分(fen)鐘

活躍(yue)時段活躍上(shang)午9-10點(dian) 最活躍

安全警示

立即投訴

在求職過程(cheng)中如果遇到(dao)扣押證件、收取(qu)押金、提(ti)供(gong)擔保、強迫入(ru)股集資、解凍資金、詐(zha)騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身(shen)攻擊、惡意(yi)(yi)騷擾、惡意(yi)(yi)營(ying)銷、虛(xu)假宣(xuan)傳或其他違法違規(gui)行為。請及(ji)時保留(liu)證據，立即向(xiang)平臺舉(ju)報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維護自己(ji)的(de)合法權益。

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