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培訓(xun)主管 4-6K 參考工資

五險(xian)年終獎獎金(jin)提成全勤(qin)獎節日福利雙休(xiu)8小時工(gong)作制帶薪年假公費培訓公費旅(lv)游

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崗位職責

1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責4399在线视(shi)频(pin)免(mian)费观看理念的宣傳(chuan)推廣（塑造、維護、發展和傳(chuan)播）。

崗位要求

1、人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具有(you)溝通能(neng)(neng)力(li)、控制(zhi)能(neng)(neng)力(li)、計劃執行能(neng)(neng)力(li)、文字能(neng)(neng)力(li)、語言表達能(neng)(neng)力(li)、市(shi)場洞察和主動解決問題能(neng)(neng)力(li)

晉升機制

培訓專員培訓主管培(pei)訓部經理人事(shi)總(zong)監

工作地址

日照市東港(gang)區濟南(nan)路329號中國人(ren)壽日照市公司(si)（濟南(nan)路與威海路交(jiao)匯處）

HR信息

陳先生

3日內活躍

理財中心 | 部門經理

與HR聊聊

應聘回聊高回聊率 95%

聊天意愿快回復(fu)間隔(ge) 3-5分鐘

活(huo)躍時段冒(mao)泡上午8-9點最活躍

安全警示

立即投訴

在求職過(guo)程中如果遇(yu)到扣押證件、收取押金、提(ti)供擔保、強迫入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視(shi)、黑中介(jie)、人身(shen)攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法違規行(xing)為。請及時(shi)保留證據(ju)，立(li)即向平臺舉(ju)報(bao)投訴，必要時(shi)可以報(bao)警、起(qi)訴，維護自己的合法權益。

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