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1 嚴格執行科長的工作安排，協助科長做好招聘工作。
2 根據招聘計劃，準備好宣傳資料，聯系各大中專院校、勞務公司、勞動局等合作單位，發布招聘信息，為公司儲備人才。
3 負責簡歷篩選，安排應聘人員面試工作，進行初試和復試。
4 負責組織面試合格人員體檢，辦理新員工入職手續。
5 負責員工花名冊和定崗定員信息的建立、更新與維護，員工變動情況的日報表、月報表、年報表等相關表格的制作。
6 負責員工離職、轉正、崗位調整等手續的辦理，協助薪酬福利科做好員工工資、合同、保險、檔案等工作。
7 負責與各部門溝通與聯系，及時了解和掌握新老員工的思想和工作狀態。
8 領導交代的其他(ta)臨時性工(gong)作。