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山東省濟寧市微山縣 ? | ?3-5年? | ?大專(zhuan)? | ?26歲-36歲? | ?招2人(ren)? | ?全職

五(wu)險獎金提成帶薪年(nian)假提供住宿

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工(gong)的福利政策，組織績(ji)效管理(li)與考核，并進行管理(li)人員的績(ji)效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及相關的(de)人事管(guan)理(li)軟件(jian)；

工作地址

山(shan)東(dong)省濟寧(ning)市微山(shan)縣(xian)山(shan)東(dong)省濟寧(ning)市微山(shan)縣(xian)開發區奎文路171號展開地圖

HR信息

高丹

3日內活躍

人事部自投遞起4個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊(liao)天(tian)意愿(yuan) 較慢回復間(jian)隔大于5分鐘

活躍(yue)時(shi)段活躍下午4-5點最活躍(yue)

公司(si)其他職位查看本公司更多職位

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