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山東省濟寧市微山縣 ? | ?3-5年? | ?大(da)專(zhuan)? | ?26歲-36歲? | ?招2人? | ?全職(zhi)

五險獎金(jin)提成帶薪年假提供(gong)住宿

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員(yuan)工的(de)福利政(zheng)策，組織績(ji)效管理與考核，并進行管理人(ren)員(yuan)的(de)績(ji)效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟(ruan)件(jian)及相關的(de)人事管(guan)理軟(ruan)件(jian)；

工作地址

山(shan)東省濟寧市(shi)微山(shan)縣(xian)山(shan)東省濟寧市(shi)微山(shan)縣(xian)開發區奎(kui)文路(lu)171號展開地圖

HR信息

高丹

3日內活躍

人事部自投遞起4個工作日內答復

簡歷答復暫無(wu)

聊天(tian)意愿(yuan) 較慢回復間(jian)隔(ge) 大(da)于5分鐘

活躍時段活躍下(xia)午4-5點最活躍

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銷(xiao)售主管 09-24

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