1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行(xing)公司各項制(zhi)度(du)、各種(zhong)信息及(ji)時錄入，并定期整理(li)數據，向上級(ji)領導(dao)出(chu)具(ju)數據分(fen)析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)(ding)的(de)人力資源(yuan)管理或企業管理經驗，能獨立制定(ding)(ding)績效考(kao)核方案及進行(xing)制度(du)、流程；
在(zai)求職(zhi)過程(cheng)中(zhong)如果(guo)遇到扣押證件、收取押金(jin)、提(ti)供擔(dan)保、強迫(po)入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑(hei)中(zhong)介、人(ren)身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛(xu)假宣傳或其(qi)他違法違規行為。請及時(shi)保留(liu)證據，立(li)即(ji)向平臺舉報投(tou)訴(su)，必要時(shi)可以(yi)報警、起訴(su)，維護自己的合法權益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：0531-84992572