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山東省淄博市臨淄區
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| ?1-2年(nian)(nian)? | ?大專? |
?年(nian)(nian)齡不限? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、負責公司薪酬績效、組織管理等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格(ge)執(zhi)行公(gong)司各(ge)項制度(du)、各(ge)種信息及(ji)時錄(lu)入(ru),并定期整理數(shu)據,向上級領導出具(ju)數(shu)據分(fen)析(xi)結果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有一定(ding)的人力資(zi)源(yuan)管理(li)或企業管理(li)經驗,能獨(du)立制(zhi)定(ding)績效考核方案及(ji)進行制(zhi)度、流(liu)程;
工作地址
山東省淄(zi)博市臨淄(zi)區(qu)宏達路1295號
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HR信息
李先生
3日內活躍
人事行政科
|
科長
| 自約面起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
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