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山東省淄博市臨淄區
?
| ?1-2年? | ?大專? |
?年齡不限? | ?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、負責公司薪酬績效、組織管理等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司各項制度、各種信息(xi)及時錄入，并(bing)定期(qi)整理數(shu)據，向上級領導出(chu)具數(shu)據分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人(ren)力(li)資源管理(li)或企業(ye)管理(li)經驗，能獨立(li)制定(ding)績效考(kao)核方案及進行制度、流程；
工作地址
山東省淄博市臨(lin)淄區宏達路(lu)1295號(hao)
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HR信息
李先生
3日內活躍
人事行政科
|
科長
| 自約面起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
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