崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入、轉、調、離檔案工作的綜合管理；
2、建立公司職位流動和晉升體系；
3、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
4、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入，并定期整理(li)數據(ju)，向(xiang)上級(ji)領導(dao)出具數據(ju)分(fen)析結(jie)果(guo)；
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源、相關專業3年以上相關工作經驗；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品(pin)行端正，有親和(he)(he)力，具有很(hen)強的判(pan)斷和(he)(he)決策能(neng)(neng)力，計(ji)劃和(he)(he)協調能(neng)(neng)力，組織和(he)(he)公關(guan)能(neng)(neng)力；
工作地址
山東省淄博(bo)市淄川區·雙楊鎮山東凱盛新材料(liao)股份(fen)有限公(gong)司
HR信息
孟經理
當前在線
人力資源部
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人事專員
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安全警示
立即投訴
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