崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入、轉、調、離檔案工作的綜合管理；
2、建立公司職位流動和晉升體系；
3、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
4、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格執行公司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信(xin)息及時錄入(ru)，并定期整理數據(ju)(ju)，向上級(ji)領導出具數據(ju)(ju)分析結果；
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源、相關專業3年以上相關工作經驗；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良(liang)好的團隊合作精(jing)神，品(pin)行端(duan)正(zheng)，有親和(he)力，具有很強的判斷和(he)決策能(neng)力，計劃和(he)協(xie)調能(neng)力，組(zu)織(zhi)和(he)公關能(neng)力；
工作地址
山東省(sheng)淄博市淄川(chuan)區·雙(shuang)楊鎮山東凱盛新材(cai)料股(gu)份有(you)限公(gong)司(si)
HR信息
孟經理
當前在線
人力資源部
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人事專員
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求職過(guo)程中(zhong)如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫(po)入股集資、解(jie)凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊(ji)、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假(jia)宣傳或(huo)其他違(wei)法違(wei)規行為。請及(ji)時(shi)保留證據，立即向平臺舉報投訴，必(bi)要時(shi)可以報警、起訴，維護自己的合(he)法權益。
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