崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預算并控制執行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建(jian)立后備人才選拔(ba)方案和人才儲備機制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷;
2、一年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優秀的語言(yan)表達及溝(gou)通能力,協(xie)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
晉升機制
人事專員人事(shi)主(zhu)管人(ren)事(shi)經理(li)人事(shi)總監(jian)
工作地址
山東(dong)省日照市(shi)開發區太原(yuan)路68號網紅經濟(ji)孵化基地鉆集網
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HR信息
張經理
今日活躍
運營
|
人力資源
| 自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活躍時段 活(huo)躍 下午4-5點 最活躍
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3-6K 日照(zhao)市-東(dong)港(gang)區 | 21歲(sui)-50歲(sui) | 大專(zhuan)
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4-8K 日照市-開發區 | 25歲-35歲 | 大專
機械/設備(bei)/重工 媒體/出版(ban)/影視/文化 互聯(lian)網/電子商務
私(si)營企業
50~100人
山(shan)東省日照市東港區太原(yuan)路68號網(wang)紅(hong)經濟孵化基(ji)地(di)鉆(zhan)集網(wang)
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