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人事行政專(zhuan)員 3.5-6K 參考工資

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崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

崗位要求

1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷；
2、一年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優(you)秀的(de)語言表達及溝通能力，協調(diao)能力、親和(he)(he)力和(he)(he)明銳的(de)洞察能力和(he)(he)分析判斷力。

晉升機制

人事專員人事(shi)主(zhu)管(guan)人事經理人事總監(jian)

工作地址

山東省日(ri)照市開發區太原路68號網紅經濟孵化基地鉆集(ji)網展開地圖

HR信息

張經理

今日活躍

運營 | 人力資源 | 自投遞起2個工作日內答復

簡歷(li)答復暫無(wu)

聊(liao)天意愿暫無

活躍(yue)時(shi)段活躍(yue) 下午4-5點最活(huo)躍

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