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山東省日照市開發區
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| ?經驗(yan)不(bu)限? | ?大專? |
?22歲-45歲? | ?招2人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人(ren)才(cai)選(xuan)拔方案和(he)人(ren)才(cai)儲備機(ji)制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷；
2、一年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及(ji)溝通能(neng)力(li)，協調能(neng)力(li)、親和力(li)和明銳的洞(dong)察能(neng)力(li)和分(fen)析判斷(duan)力(li)。
晉升機制
人事專員人事(shi)主(zhu)管人(ren)事經理(li)人事總監
工作地址
山(shan)東省日(ri)照市開發區(qu)太原路68號網(wang)紅經濟孵化基地鉆集(ji)網(wang)
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HR信息
張經理
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運營
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人力資源
| 自投遞起2個工作日內答復
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