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山東省日照市開發區
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| ?經驗不限? | ?大專(zhuan)? |
?22歲(sui)-45歲(sui)? | ?招2人? | ?全職
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立(li)后(hou)備(bei)人才選(xuan)拔(ba)方案(an)和人才儲備(bei)機制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷；
2、一年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語(yu)言表達及溝(gou)通能(neng)力(li)，協調能(neng)力(li)、親和力(li)和明銳的洞察能(neng)力(li)和分析判(pan)斷力(li)。
晉升機制
人事(shi)專員人事主管人事經理人(ren)事總監
工作地址
山東省日照(zhao)市開發(fa)區太(tai)原(yuan)路68號網紅經濟孵化基地鉆集網
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運營
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人力資源
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