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山東省日照市開發區
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| ?經驗不限? | ?大專(zhuan)? |
?22歲-45歲? | ?招2人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預算并控制執行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建立后備人才(cai)(cai)選(xuan)拔方案和人才(cai)(cai)儲(chu)備機制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷;
2、一年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優(you)秀的語(yu)言表達(da)及溝通能(neng)力(li)(li)(li),協調(diao)能(neng)力(li)(li)(li)、親(qin)和(he)力(li)(li)(li)和(he)明銳的洞察能(neng)力(li)(li)(li)和(he)分析判斷力(li)(li)(li)。
晉升機制
人(ren)事專員人(ren)事主管人事(shi)經理人事總監
工作地址
山東省(sheng)日(ri)照市(shi)開發區太原(yuan)路68號網紅經濟(ji)孵化基地(di)鉆集網
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HR信息
張經理
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運營
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人力資源
| 自投遞起2個工作日內答復
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