發放方式(shi)：每月10日(ri)?????
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行(xing)公(gong)司各(ge)項(xiang)制度(du)、各(ge)種信息及時錄入(ru)，并定期(qi)整理數據，向上(shang)級(ji)領導(dao)出具(ju)數據分析結果；
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資(zi)源(yuan)管理(li)或企業(ye)管理(li)經驗(yan)，能獨(du)立制定(ding)績效考核方案(an)及進(jin)行制度、流程(cheng)；
在求職(zhi)過程(cheng)中如果遇(yu)到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提(ti)供(gong)擔保、強迫(po)入(ru)股集資(zi)、解(jie)凍資(zi)金、詐騙傳銷、求職(zhi)歧(qi)視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時保留證據，立即向平臺舉(ju)報投訴，必要(yao)時可以報警、起訴，維護自己(ji)的(de)合(he)法權益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151