崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員(yuan)工的(de)福利政策，組織績效(xiao)管理與考核(he)，并進行管理人員(yuan)的(de)績效(xiao)面談
崗位要求
1、本科及以上學歷，1年以上人事經理工作經驗
2、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的政策和法律法規。
3、具有很強(qiang)的計劃性(xing)和實施執行能力，事業心強(qiang)。
工作地址
山(shan)東省泰安市泰山(shan)區長城路國(guo)山(shan)中心(xin)A座23樓
展開地(di)圖
HR信息
劉女士
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意(yi)愿
暫無
活躍時段 潛(qian)水(shui)
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中(zhong)如果遇到扣押(ya)(ya)證件(jian)、收(shou)取(qu)押(ya)(ya)金、提(ti)供擔(dan)保(bao)(bao)、強(qiang)迫(po)入股(gu)集(ji)資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他違法違規行為。請及時保(bao)(bao)留證據(ju)，立(li)即(ji)向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己(ji)的合法權益。
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201~500人(ren)
山(shan)東省泰(tai)安市泰(tai)山(shan)區(qu)長城路96號天龍國際大廈A座26樓
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