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山東省泰安市泰山區
?
| ?1-2年? | ?本科? |
?22歲-37歲? | ?招1人(ren)? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策(ce)，組織績(ji)(ji)效(xiao)管(guan)理(li)(li)與考核，并進行管(guan)理(li)(li)人員的績(ji)(ji)效(xiao)面談
崗位要求
1、本科及以上學歷，1年以上人事經理工作經驗
2、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的政策和法律法規。
3、具有(you)很強的計劃性(xing)和實施執行能力，事(shi)業(ye)心(xin)強。
工作地址
山(shan)東省(sheng)泰安(an)市泰山(shan)區長城路(lu)國山(shan)中心A座23樓
展(zhan)開地圖
HR信息
劉女士
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
活躍時段(duan) 潛水
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中(zhong)如果遇到扣押證件、收取押金、提(ti)供擔保(bao)(bao)、強迫入股集(ji)資、解凍資金、詐(zha)騙(pian)傳銷、求職(zhi)歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法(fa)違規(gui)行為。請(qing)及時保(bao)(bao)留(liu)證據，立即(ji)向平臺舉報投(tou)訴(su)，必要時可以報警(jing)、起訴(su)，維護自(zi)己的合(he)法(fa)權益。
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商(shang)務(wu)司機
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企宣設計
4-6K 泰安市-岱(dai)岳區(qu) | 20歲-30歲 | 本科(ke)
強電業務經(jing)理
5-10K 泰安市(shi)-岱岳區 | 年(nian)齡不限 | 大(da)專
貿易/進出(chu)口
私(si)營企業(ye)
201~500人
山(shan)東省(sheng)泰安市(shi)泰山(shan)區長(chang)城(cheng)路96號天龍(long)國際(ji)大(da)廈(sha)A座26樓
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