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山東省泰安市泰山區
?
| ?1-2年? | ?本科(ke)? |
?22歲-37歲? | ?招(zhao)1人? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利政策，組織(zhi)績效管(guan)理與考(kao)核，并(bing)進行管(guan)理人員(yuan)的績效面談
崗位要求
1、本科及以上學歷，1年以上人事經理工作經驗
2、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的政策和法律法規。
3、具有很強的計劃性和實施(shi)執行能力，事(shi)業心強。
工作地址
山(shan)東省泰安(an)市泰山(shan)區長(chang)城路國山(shan)中(zhong)心A座23樓
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
劉女士
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫(zan)無
活躍時段 潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保(bao)、強迫入(ru)股(gu)集(ji)資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳或(huo)其他違法(fa)違規行為。請及(ji)時(shi)保(bao)留(liu)證據，立即向平臺舉報投訴，必要時(shi)可以報警、起訴，維護自己(ji)的合法(fa)權益(yi)。
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商務司(si)機(ji)
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會(hui)計經理(li)/主管
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商(shang)務司(si)機
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企宣設計
4-6K 泰安(an)市-岱岳區(qu) | 20歲-30歲 | 本(ben)科
強電業務經理
5-10K 泰安市-岱岳區 | 年(nian)齡不(bu)限 | 大專
貿(mao)易/進出口
私營企業
201~500人
山東省泰安市泰山區(qu)長城路96號天龍國際大(da)廈A座26樓(lou)
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