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人力資源 3-5K 參考工資

五險年終獎全勤獎節日福利(li)8小時工作制(zhi)帶薪年假公費培(pei)訓(xun)公費旅游通訊補(bu)貼提供住宿(su)交通補貼

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司各項制度、各種(zhong)信息及時錄入，并定期整理數(shu)據(ju)，向上級領導出具(ju)數(shu)據(ju)分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管(guan)理(li)或企業(ye)管(guan)理(li)經驗，能獨立(li)制定績(ji)效考核(he)方案及進(jin)行制度、流程；

工作地址

山(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)東(dong)(dong)(dong)營(ying)市東(dong)(dong)(dong)營(ying)區東(dong)(dong)(dong)城府前街與東(dong)(dong)(dong)二(er)路交叉口向西200米路北弘展(zhan)舒適家展開地圖(tu)

HR信息

何老師

3日內活躍

行政部自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊天意愿暫無

活躍時(shi)段(duan) 潛水

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