崗位職責
負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
試用期3個月，轉(zhuan)正后繳納(na)五險。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、文秘等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資(zi)源(yuan)管理或企業管理經驗，能獨立(li)制定績效考核方案及進行制度、流程；
工作地址
山東省濟南市萊(lai)蕪區鳳凰科技工業園(yuan)
展開地圖
HR信息
王毅
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿(yuan)
暫(zan)無
活躍時段 潛水
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3-4K 濟南市(shi)-萊蕪區(qu) | 20歲(sui)-32歲(sui) | 中(zhong)專
會(hui)計 2小時
2.5-4K 濟南(nan)市(shi)-萊蕪區 | 22歲-35歲 | 大專(zhuan)
交通/運輸(shu)/物流
私營(ying)企業(ye)
101~200人
山東省(sheng)濟南市萊蕪區鳳凰(huang)路31號
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