工作內容:負責必勝客餐廳的日常運營管理工作,包括現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等。
清晰明確的職業發展:
儲備經理副經理資深副經理餐廳經理 區經理區域經理及其它管理崗位,半年即可獲得第一次晉升,2年晉升百勝核心人物—餐廳經理!關鍵是儲備經理以上所有職級100%是由儲備經理逐級升遷。
薪酬福利:
靈活公平的薪酬:有競爭力的工資+績效獎金,每年至少1次績效調薪!
完善貼心的福利:六險一金,做五休二,10-20天帶薪年假, 3-5天帶薪病假,年度免費體檢,結婚禮金,生育禮金,傳統節日禮品……
輕松自在的氛圍:年度大型主題趴、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!
餐廳(ting)經(jing)理專(zhuan)享福(fu)利(li)(li)(li):股權激勵+全家商(shang)業保(bao)險福(fu)利(li)(li)(li)+購(gou)房福(fu)利(li)(li)(li)(零利(li)(li)(li)息(xi)貸款(kuan)及利(li)(li)(li)息(xi)補貼)!
具備以下條件,即可申請:
- 28周歲以下,擁有大專及以上學歷
- 熱情開朗,善于與人溝通
- 適應倒班和高效的工作環境
- 樂于從事連鎖餐飲(yin)零售業
在求職過程(cheng)中(zhong)如果遇到扣押證(zheng)(zheng)件、收(shou)取押金、提(ti)供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷(xiao)、虛(xu)假宣(xuan)傳或其他違法違規行為。請及時保(bao)留證(zheng)(zheng)據(ju),立即向平臺舉(ju)報(bao)投訴(su),必要時可以報(bao)警、起訴(su),維(wei)護自己(ji)的合法權(quan)益。