工作內容:負責必勝客餐廳的日常運營管理工作,包括現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等。
清晰明確的職業發展:
儲備經理副經理資深副經理餐廳經理 區經理區域經理及其它管理崗位,半年即可獲得第一次晉升,2年晉升百勝核心人物—餐廳經理!關鍵是儲備經理以上所有職級100%是由儲備經理逐級升遷。
薪酬福利:
靈活公平的薪酬:有競爭力的工資+績效獎金,每年至少1次績效調薪!
完善貼心的福利:六險一金,做五休二,10-20天帶薪年假, 3-5天帶薪病假,年度免費體檢,結婚禮金,生育禮金,傳統節日禮品……
輕松自在的氛圍:年度大型主題趴、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!
餐廳(ting)經理專享(xiang)福(fu)利(li):股權激勵+全家商業保險福(fu)利(li)+購房福(fu)利(li)(零利(li)息(xi)貸款(kuan)及利(li)息(xi)補(bu)貼)!
具備以下條件,即可申請:
- 28周歲以下,擁有大專及以上學歷
- 熱情開朗,善于與人溝通
- 適應倒班和高效的工作環境
- 樂于從(cong)事(shi)連(lian)鎖(suo)餐飲零售業(ye)
在求職過程中如果遇到(dao)扣押證(zheng)件、收取押金(jin)、提(ti)供(gong)擔(dan)保、強(qiang)迫入(ru)股(gu)集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求職歧視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)(yi)營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳或其他違法違規行為。請及(ji)時保留證(zheng)據,立即向平臺舉報(bao)投訴,必要時可以報(bao)警、起(qi)訴,維護自己的合法權益。