崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各(ge)項制度、各(ge)種信息及(ji)時錄入(ru)，并定期整(zheng)理數(shu)據(ju)，向上級領導出具數(shu)據(ju)分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人力(li)資(zi)源管理(li)或企業管理(li)經驗，能獨立制(zhi)定績(ji)效(xiao)考核(he)方案及進行制(zhi)度、流程；
工作地址
山(shan)東(dong)省(sheng)泰安(an)市寧陽縣山(shan)東(dong)在(zai)路上(shang)服裝有限公(gong)司
展開地(di)圖
服(fu)飾/紡織/皮革(ge)
私營(ying)企業
501~1000人(ren)
山東省(sheng)泰安市(shi)寧陽(yang)縣(xian)寧陽(yang)縣(xian)環城(cheng)科技產業園
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