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五(wu)險年終獎節日(ri)福利8小時(shi)工作制公費(fei)培訓公(gong)費旅游(you)通訊補貼(tie)餐補/工(gong)作餐

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司各(ge)項制度、各(ge)種(zhong)信息及時錄入，并定期整理(li)數據，向(xiang)上級領導出具數據分(fen)析(xi)結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人(ren)力資源管理或企業(ye)管理經驗，能獨(du)立制(zhi)定績效考核方案及進行制(zhi)度、流(liu)程(cheng)；

晉升機制

行(xing)政助(zhu)理行政專員行政主管行政經(jing)理行(xing)政總監

工作地址

山(shan)東省泰安市泰山(shan)區好客大(da)廈6樓展開地圖

HR信息

杜經理

剛剛活躍

人力資源部 | 經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復一般(ban) 答復率 61%

聊(liao)天意(yi)愿暫(zan)無

活躍時段(duan) 活躍上午9-10點最活躍

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