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山東省泰安市泰山區 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?23歲-30歲? | ?招2人(ren)? | ?全職

五(wu)險年終獎節日(ri)福利(li)8小時工作制公(gong)費培訓公費旅(lv)游通訊補貼(tie)餐(can)補(bu)/工作餐(can)

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公(gong)司各項制度、各種(zhong)信息及(ji)時(shi)錄入，并定期整理數據(ju)，向上級領導出具(ju)數據(ju)分(fen)析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)(ding)的(de)人力資源管理或(huo)企業管理經驗，能(neng)獨(du)立制(zhi)定(ding)(ding)績效考(kao)核(he)方案及(ji)進行制(zhi)度(du)、流程；

晉升機制

行政(zheng)助理行政專員行政主管(guan)行政經(jing)理行政總監(jian)

工作地址

山(shan)東省(sheng)泰(tai)安市泰(tai)山(shan)區(qu)好客大廈6樓(lou) 展(zhan)開地圖

HR信息

杜經理

剛剛活躍

人力資源部 | 經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復一般答復(fu)率 61%

聊天意愿暫無

活躍時段活躍上(shang)午9-10點最活躍

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