崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福利政(zheng)策，組織(zhi)績效管理與(yu)考核，并(bing)進行(xing)管理人員的(de)績效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷。
2、具有解決復雜問題的能力；
3、很強的計劃性和實施執行的能力；
4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
5、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。
工(gong)作地(di)點：山(shan)東省濟(ji)寧市高新區崇(chong)文大道431號英特力工(gong)業(ye)園內。
晉升機制
人事主管人事經理
工作地址
山東省濟寧市高新區崇文大(da)道(dao)431號
展開地圖(tu)
HR信息
韓女士
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時段(duan) 潛水(shui)
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山東省濟寧市高新(xin)區(qu)濟寧市高新(xin)區(qu)崇(chong)文大道431號。
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