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山東省濟寧市高新區
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| ?1-2年(nian)? | ?大(da)專(zhuan)? |
?25歲(sui)-40歲(sui)? | ?招2人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利政策，組(zu)織績效(xiao)(xiao)管理(li)與(yu)考核(he)，并進行管理(li)人員(yuan)的績效(xiao)(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷。
2、具有解決復雜問題的能力；
3、很強的計劃性和實施執行的能力；
4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
5、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。
工(gong)作地點：山東省濟寧(ning)市高新區崇文大道431號英(ying)特力工(gong)業(ye)園內。
晉升機制
人事主管(guan)人事經理(li)
工作地址
山東省濟寧市高新區(qu)崇文大道431號
展開地(di)圖
HR信息
韓女士
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
活躍時(shi)段 潛(qian)水
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501~1000人
山東(dong)省濟寧市高(gao)新區濟寧市高(gao)新區崇文大道431號。
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