崗位職責
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;
2、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;
3、開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;
4、講授培訓課程,解答疑難問題等;
5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;
6、跟進(jin)培訓工作效果對培訓工作進(jin)行(xing)改進(jin)。
崗位要求
1、專科以上學歷,有一線實踐經驗,有從業資格證書;
2、兩年以上本行業培訓授課經驗;
3、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;
4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;
5、熟練使用辦(ban)公軟件,可制(zhi)作課(ke)件。
晉升機制
助教培(pei)訓助(zhu)理(li)講(jiang)師(shi)培訓策(ce)劃(hua)
工作地址
山東省濟南(nan)市歷(li)下區歷(li)山路36號(齊魯師(shi)范學院內)
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HR信息
陳女士
3日內活躍
主任
|
主任
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意(yi)愿
暫無
活躍時段 潛水
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行政文(wen)秘(mi) 09-09
5-8K 濟(ji)南市-歷下(xia)區 | 22歲-35歲 | 大(da)專
培訓(xun)主管 09-09
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人力資(zi)源(yuan)行政總監 09-09
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起重專(zhuan)業教師 09-09
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辦公室主任 09-09
5-8K 濟南市- | 年齡不(bu)限 | 大專
叉(cha)車行(xing)車起重機(ji)械教師 09-09
5-8K 濟南(nan)市- | 年齡不限 | 大專
教(jiao)育(yu)/培訓
社(she)會團體
50~100人
山東省濟南市歷(li)(li)下區歷(li)(li)山路36號(齊魯師范(fan)學院(yuan)內)
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