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培(pei)訓專員/培(pei)訓師 3.5-6K（可面議）參考工資

山東省濰坊市寒亭區 ? | ?經驗不限? | ?大專(zhuan)? | ?23歲-35歲? | ?招3~5人? | ?全職

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崗位職責

1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指(zhi)導員工職業(ye)生涯(ya)發展規劃，并(bing)創建適合其職業(ye)發展的培訓課程。

崗位要求

1、年齡23-35歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用(yong)辦公軟(ruan)件。

晉升機制

培訓專(zhuan)員(yuan)培訓主管培訓部經理(li)人事總(zong)監

工作地址

山東省濰坊市寒亭區海龍路泰盈(ying)科技展開地圖

HR信息

張經理

今日活躍

自投遞起4個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊天意愿較慢回復間隔大于(yu)5分鐘(zhong)

活躍時段(duan) 活躍(yue) 上(shang)午10-11點最活(huo)躍

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