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培訓(xun)專員/培訓(xun)師 3.5-6K（可(ke)面議）參考工資

五險一金年終獎獎金提成(cheng)全勤獎節日福利(li)8小(xiao)時工(gong)作制帶薪(xin)年假公費培訓公費旅游(you)提供住宿餐(can)補/工作餐(can)

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崗位職責

1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指(zhi)導員工職業生涯發(fa)展規劃，并創建適合其職業發(fa)展的培(pei)訓課程。

崗位要求

1、年齡23-35歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練(lian)使用辦公(gong)軟(ruan)件。

晉升機制

培(pei)訓專員(yuan)培訓主管培訓部經理(li)人事(shi)總監

工作地址

山東省濰坊市寒亭區海龍(long)路泰(tai)盈科技展(zhan)開(kai)地(di)圖

HR信息

張經理

今日活躍

自投遞起4個工作日內答復

簡歷答復暫(zan)無

聊天意愿(yuan) 較慢(man) 回復間(jian)隔大于5分鐘

活躍時段(duan) 活(huo)躍上午(wu)10-11點最(zui)活躍

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