崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項(xiang)制度(du)、各種信息及時錄(lu)入，并定(ding)期整(zheng)理(li)數據，向上級領導出具數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資(zi)源管(guan)理或企業(ye)管(guan)理經驗，能獨(du)立制(zhi)(zhi)定(ding)績效考核方案(an)及進行制(zhi)(zhi)度、流程；
工作地址
山東省聊(liao)城市東昌(chang)府區昌(chang)潤(run)南路(lu)工商銀行北鄰(lin)
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HR信息
于女士
當前在線
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間(jian)隔(ge)
大于5分鐘(zhong)
活躍時(shi)段 潛水
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8-10K 聊(liao)城市-東(dong)昌府區 | 26歲(sui)-40歲(sui) | 大專
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