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績效專員 3.5-5K（可面(mian)議）參考工資

山東省泰安市新泰市 ? | ?1-2年? | ?本科? | ?20歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人? | ?全(quan)職

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崗位職責

1.負責根據公司整體情況，協助領導制定績效管理體系，建立并完善績效考核制度，制定績效考核辦法；
2.負責協助領導組織推廣實施績效考核工作，按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作；
3.負責跟蹤績效考核實施過程，為各部門的負責人提供績效管理與考核的業務咨詢和指導工作；
4.負責處理員工考核申訴及實施績效考核過程中出現的其他問題，并進行深入調查，提出處理方案；
5.負責考評數據的整理和歸檔工作，建立并保存員工績效考核檔案；
6.負責考核結果的分析評估工作，為領導決策提供信息支持；
7.完成上級(ji)領導交(jiao)辦(ban)的其(qi)他事項。

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服務意識強(qiang)(qiang)，良好的溝通能(neng)力，耐心(xin)細致，富(fu)有(you)責(ze)任心(xin)，團隊協作(zuo)意識較強(qiang)(qiang)。

晉升機制

人事專員人事(shi)主管(guan)人(ren)事(shi)經理人事總監

工作地址

山(shan)東省泰(tai)安市新(xin)泰(tai)市新(xin)泰(tai)市經(jing)濟開(kai)發區新(xin)區泰(tai)和路1號展(zhan)開地圖

HR信息

李經理

3日內活躍

人力資源部 | 招聘經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答(da)復(fu) 暫無

聊天意愿(yuan) 暫無(wu)

活躍時段潛水

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