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山東省泰安市新泰市
?
| ?1-2年(nian)? | ?本科(ke)? |
?20歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1.負責根據公司整體情況,協助領導制定績效管理體系,建立并完善績效考核制度,制定績效考核辦法;
2.負責協助領導組織推廣實施績效考核工作,按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作;
3.負責跟蹤績效考核實施過程,為各部門的負責人提供績效管理與考核的業務咨詢和指導工作;
4.負責處理員工考核申訴及實施績效考核過程中出現的其他問題,并進行深入調查,提出處理方案;
5.負責考評數據的整理和歸檔工作,建立并保存員工績效考核檔案;
6.負責考核結果的分析評估工作,為領導決策提供信息支持;
7.完成(cheng)上級領導交辦的(de)其他事項。
崗位要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業;
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗,熟悉社保、公積金流程;
3、熟悉勞動法律法規及相關政策,對數字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
4、服(fu)務意(yi)識強,良好(hao)的溝通能力,耐(nai)心細致,富有責任心,團(tuan)隊協作意(yi)識較強。
晉升機制
人事(shi)專員人事(shi)主管(guan)人事經理人事總監
工作地址
山(shan)東省(sheng)泰(tai)安(an)市新泰(tai)市新泰(tai)市經濟開發區(qu)新區(qu)泰(tai)和路1號
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HR信息
李經理
3日內活躍
人力資源部
|
招聘經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛水(shui)
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人力資源經理(li)/主管 09-30
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經(jing)理(li)助理(li)/秘書(shu) 09-30
3.5-5K 泰安(an)市(shi)-新泰市(shi) | 18歲(sui)-28歲(sui) | 本科
會計 09-30
3-5K 泰(tai)安市(shi)(shi)-新泰(tai)市(shi)(shi) | 年齡(ling)不限 | 大專
項目專員(yuan) 09-30
3-5K 泰安(an)市-新泰市 | 20歲-38歲 | 本科
研發工程師(RGB封裝) 09-30
6-8K 泰(tai)安(an)市-新泰(tai)市 | 25歲-45歲 | 大專
制程質檢(jian)員(yuan) 09-30
3-3.5K 泰(tai)(tai)安(an)市-新泰(tai)(tai)市 | 20歲-38歲 | 中技
名企
電(dian)子技(ji)術/半導體/集成電(dian)路
私營企業
501~1000人
山東省泰安市(shi)新泰市(shi)經(jing)濟開發區新區羊流鎮(zhen)與(yu)西(xi)張莊鎮(zhen)交(jiao)界處
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