崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定(ding)員(yuan)工的福(fu)利(li)政策,組織績效管(guan)理與考核,并進行管(guan)理人(ren)員(yuan)的績效面(mian)談;
崗位要求
1、人力資源、工商管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)(jian)及相(xiang)關的人事管(guan)理軟件(jian)(jian);
工作地址
山(shan)東省東營市河口區(qu)刁口鄉銀海五(wu)路
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HR信息
劉先生
今日活躍
人力資源部
|
部長
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 活躍 上午11-12點 最活躍
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石油/石化(hua)/化(hua)工
私營企業(ye)
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山(shan)東省東營市河口(kou)(kou)區刁口(kou)(kou)鄉政府駐地(di)銀海五路
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