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山東省東營市河口區
?
| ?6-10年(nian)? | ?大專? |
?35歲-55歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利(li)政策(ce)，組(zu)織績(ji)效管理與考核，并進行管理人(ren)員的績(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、工商管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及(ji)相關的(de)人(ren)事管理軟件；
工作地址
山東(dong)省東(dong)營(ying)市河口區刁口鄉銀海五路
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HR信息
劉先生
今日活躍
人力資源部
|
部長
| 自投遞起4個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活(huo)躍(yue)時段(duan) 活躍(yue) 上(shang)午11-12點 最活躍
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