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山東省濟南市槐蔭區
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| ?經驗(yan)不(bu)限? | ?大專(zhuan)? |
?20歲-35歲? | ?招3~5人? | ?全(quan)職(zhi)
工作時間
09:00 -18:00 ???單休(xiu) ???不加班
薪資詳情
發放方式：每(mei)月1日????? 試用薪資：3.5K?????
提成方式：按件提成 （到手工資一般(ban)在5000起）
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度(du)、各種信息及時(shi)錄入，并定期整理數(shu)據，向(xiang)上級領導出具數(shu)據分析(xi)結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的(de)人力資源管(guan)理(li)或(huo)企業管(guan)理(li)經驗，能(neng)獨立(li)制(zhi)定績(ji)效(xiao)考核方案及進行制(zhi)度、流程；
工作地址
山東省(sheng)濟(ji)南市槐蔭(yin)區槐蔭(yin)區齊州路2999號綠地中央(yang)廣(guang)場B座1507
展開(kai)地(di)圖
HR信息
倪先生
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢(man)
回復間(jian)隔(ge)
大于(yu)5分(fen)鐘
活躍時段 潛(qian)水
互聯網/電子(zi)商務(wu) 通信(xin)(設(she)備/運營/增值服務(wu))
私(si)營企業(ye)
50~100人
山(shan)東省(sheng)濟(ji)南市槐蔭區槐蔭區齊州(zhou)路(lu)2999號綠地中(zhong)央(yang)廣場B座1507
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