崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息(xi)及時錄入，并(bing)定期整理數據，向上級領導出(chu)具數據分(fen)析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力(li)資源管(guan)理或企(qi)業管(guan)理經驗(yan)，能獨立(li)制(zhi)定(ding)績效考(kao)核方案及進(jin)行(xing)制(zhi)度、流(liu)程；
工作地址
山東省濰(wei)坊市壽(shou)光(guang)市魯(lu)麗木業產業園14號車(che)間
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
楊英
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回(hui)復間隔(ge)
大于5分鐘
活(huo)躍時段 潛水
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山(shan)東省濰坊市(shi)壽(shou)光市(shi)魯麗木(mu)業(ye)產業(ye)園14號車(che)間
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