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山東省濰坊市壽光市
?
| ?3-5年(nian)? | ?大專? |
?30歲-40歲? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴(yan)格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信(xin)息及時錄入(ru),并(bing)定(ding)期整理數(shu)據,向上級領導出(chu)具數(shu)據分析結果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人(ren)力(li)資源(yuan)管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經驗,能(neng)獨立制定績效考核方案及進(jin)行制度、流程;
工作地址
山東省(sheng)濰坊市壽(shou)光市魯麗木(mu)業(ye)產業(ye)園14號車間
展開地(di)圖
HR信息
楊英
3日內活躍
聊天意(yi)愿
較慢
回復間(jian)隔
大于5分(fen)鐘
活躍(yue)時段 潛水
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建筑/建材/工程
外資企(qi)業
50~100人
山東省濰坊市壽光市魯麗木業(ye)產業(ye)園14號車間
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