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山東省濰坊市臨朐縣
?
| ?3-5年? | ?大(da)專? |
?27歲-40歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面談;
7、會議組(zu)織,團建活動組(zu)織
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
有(you)過房地產,文旅公司工作(zuo)經驗優先。
工作地址
山(shan)東省濰坊市臨朐縣山(shan)旺路(lu)壹號(hao)學府
展開(kai)地(di)圖(tu)
HR信息
程女士
3日內活躍
聊(liao)天意愿(yuan)
暫無
活躍時段 潛(qian)水(shui)
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房地產開(kai)發
股(gu)份制公司(si)
50~100人(ren)
山(shan)東省濰坊市臨(lin)朐縣城關街道山(shan)旺路與文化路交(jiao)叉(cha)路口東南角壹號學府售(shou)樓處
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