1.學歷要求:專科以上。
2.專業不限,入職后跟隨主班老師做助教,先進行系統化學習,入職崗前培訓+綁帶老師制度,迅速達到上課的能力后再做主班老師。
3.熱愛教育事業,性格活潑、有責任心;
4.具有相關教學經驗及一定培訓潛力者優先
二、待遇
1.酬薪:底薪+課時費+工齡+增員獎金+話補+餐補 股份分紅 年底校區獎勵
2.晉升:教師分初、中、高三個大級9個小級。每年有三次晉升機會。按照新一年初級老師的成長經歷(1、前1-3個月帶薪學習3000。2、4-6個月3000-4000。3、6-12個月4000。4、一年后6000-8000元)
2.福利:
(1)?周一、周二雙休。國家法定節日輪休
(2)員工生日由學校組織,并贈送蛋糕或聚餐。
(3)員工保險:入職一年后員工享受繳納五項保險(養老、醫療、失業、生育、工傷)權利。
(4)話費補貼:學校統一交話費。
(5)培訓補貼:所有員工每年享受一次外出培訓。費用報銷上限1000元。
(6)月度活(huo)動:由教務部每月組織一次全體員工(gong)的公共活(huo)動。
二、待遇
1.酬薪:底薪+課時費+工齡+增員獎金+話補+餐補 股份分紅 年底校區獎勵
2.晉升:教師分初、中、高三個大級9個小級。每年有三次晉升機會。按照新一年初級老師的成長經歷(1、前1-3個月帶薪學習3000。2、4-6個月3000-4000。3、6-12個月4000。4、一年后6000-8000元)
2.福利:
(1)?周一、周二雙休。國家法定節日輪休
(2)員工生日由學校組織,并贈送蛋糕或聚餐。
(3)員工保險:入職一年后員工享受繳納五項保險(養老、醫療、失業、生育、工傷)權利。
(4)話費補貼:學校統一交話費。
(5)培訓補貼:所有員工每年享受一次外出培訓。費用報銷上限1000元。
(6)月(yue)度活動:由(you)教務部每月(yue)組織一(yi)次全體員工的(de)公共活動。