崗位職責
一、全面負責公司內部的人員招聘工作
二、根據上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃
三、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大，層次豐富，質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
四、對人員入職率定期做分析總結，確保人員穩定性。
五、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
六、搜集簡歷，對簡歷進行分類篩選，確定面試名單及面試時間。
七(qi)、負(fu)責(ze)招聘(pin)廣告的(de)撰(zhuan)寫、招聘(pin)網站的(de)維護(hu)及(ji)更新(xin)，以(yi)及(ji)招聘(pin)網站的(de)信息溝通(tong)。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力(li)資源(yuan)管(guan)理或企業管(guan)理經驗，能獨立制(zhi)定績效考核方案及進行制(zhi)度、流(liu)程(cheng)；
工作地址
山東(dong)省日照市東(dong)港(gang)區華(hua)益大廈四樓(lou)
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HR信息
張經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活躍(yue)時段(duan) 潛水(shui)
公(gong)司其他職(zhi)位 查看本公司更多職位
零(ling)部件(jian)分揀工 10-01
5-7K 日照市-東(dong)港(gang)區(qu) | 17歲(sui)-45歲(sui) | 不限
分揀工 2小(xiao)時
5-7K 日照市-開發區 | 18歲(sui)(sui)-47歲(sui)(sui) | 不限
叉車工開發區 2小(xiao)時
6-7K 日(ri)照(zhao)市-開發(fa)區 | 18歲(sui)-35歲(sui) | 不限(xian)
電子操(cao)作工(gong)東港區 10-01
5-7K 日照市-東(dong)港區 | 16歲-45歲 | 不限
叉車(che)工 10-01
5-7K 日照(zhao)市-開發區 | 18歲-38歲 | 不限
叉車工(gong) 10-01
5-7K 日照市(shi)-東港區 | 17歲(sui)-45歲(sui) | 大專
通(tong)信(設備/運(yun)營/增(zeng)值服(fu)務)
私營企業
101~200人
山(shan)東省日照市東港區(qu)日照市東港區(qu)華(hua)益大廈四樓
感興趣的職位
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