08:00 -17:00 ???雙休 ???不加班(ban)
發放方式(shi)：每月15日?????
1.協助公司建立健全人力資源管理六大模塊，主要包括但不限于：
（1）根據公司的招聘規劃及需求，執行招聘工作流程；
（2）建立完善公司培訓體系與計劃并進行實時跟蹤反饋；
（3）負責績效管理體系與薪酬福利制度的建立完善與實施工作；
（4）監督員工勞動合同的維護、社保等一些列勞動關系管理工作；
2.指導完善本部門各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，并向各部門工作提供配合與支持；
3.負責公(gong)司(si)全體(ti)員(yuan)工(gong)的(de)加(jia)班、考勤審核等日常(chang)工(gong)作(zuo)。
1.18-35周歲，大專及以上學歷，人力資源管理或相關管理專業；
2.誠實守信，富有責任心與團隊精神，具有良好的溝通表達能力；
3.良好的計算機水平，能夠熟練使用office辦公軟件；
4.有3年以上人力資源管理方面的工作經驗，有人力資源管理師2級及以上證書者優先錄用；
5.熟悉國家相關勞動法(fa)律法(fa)規與(yu)人(ren)力資源管理工作(zuo)的流程(cheng)和運作(zuo)方式
在(zai)求職過程中(zhong)如果遇(yu)到扣押證件、收取押金、提供(gong)擔保(bao)、強(qiang)迫入股(gu)集(ji)資、解凍(dong)資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑(hei)中(zhong)介、人(ren)身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其(qi)他違法(fa)(fa)違規行(xing)為。請(qing)及(ji)時保(bao)留證據，立(li)即向(xiang)平(ping)臺舉報(bao)投訴，必(bi)要時可以報(bao)警、起訴，維(wei)護自己(ji)的(de)合法(fa)(fa)權益(yi)。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151