08:00 -17:00 ???雙休 ???不加班
發放(fang)方式：每(mei)月15日?????
1.協助公司建立健全人力資源管理六大模塊，主要包括但不限于：
（1）根據公司的招聘規劃及需求，執行招聘工作流程；
（2）建立完善公司培訓體系與計劃并進行實時跟蹤反饋；
（3）負責績效管理體系與薪酬福利制度的建立完善與實施工作；
（4）監督員工勞動合同的維護、社保等一些列勞動關系管理工作；
2.指導完善本部門各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，并向各部門工作提供配合與支持；
3.負責公司全體員工的加班、考勤(qin)審核(he)等日常工作。
1.18-35周歲，大專及以上學歷，人力資源管理或相關管理專業；
2.誠實守信，富有責任心與團隊精神，具有良好的溝通表達能力；
3.良好的計算機水平，能夠熟練使用office辦公軟件；
4.有3年以上人力資源管理方面的工作經驗，有人力資源管理師2級及以上證書者優先錄用；
5.熟(shu)悉國家相關勞動法(fa)律法(fa)規與人(ren)力(li)資源管理工作的流程和運作方式
在求職過程(cheng)中(zhong)如果遇到扣(kou)押證件、收取(qu)押金(jin)、提供擔保、強迫(po)入股(gu)集(ji)資(zi)、解(jie)凍資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊(ji)、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營(ying)銷、虛(xu)假(jia)宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請及時保留證據，立即向平臺(tai)舉(ju)報投訴，必要時可以報警、起訴，維護(hu)自己的(de)合法權益。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151