崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、培訓活動組織；
4、行政相關工作；
5、薪酬管(guan)理相關工作。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的(de)語言表達及(ji)溝(gou)通(tong)能力(li)(li)(li)，協調(diao)能力(li)(li)(li)、親和力(li)(li)(li)和明銳(rui)的(de)洞(dong)察(cha)能力(li)(li)(li)和分析判斷力(li)(li)(li)。
晉升機制
人事專員人(ren)事主管人事經理人事總監
工作地址
山東省青島市平度市·柳州路豪德商貿城(cheng)西側
HR信息
王經理
今日活躍
人事行政部
|
經理
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聊天意愿(yuan)
快
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3-5分鐘
活躍時段(duan)
潛水
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在求(qiu)職過程中如果遇到扣(kou)押(ya)(ya)證件、收取押(ya)(ya)金、提(ti)供擔保、強迫入(ru)股集資(zi)、解(jie)凍資(zi)金、詐(zha)騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)(e)意騷擾、惡(e)(e)意營銷、虛假(jia)宣傳或其(qi)他違(wei)法違(wei)規行(xing)為。請及時(shi)保留證據，立即(ji)向平臺(tai)舉(ju)報投(tou)訴(su)，必要(yao)時(shi)可以(yi)報警、起訴(su)，維護自(zi)己的合法權益(yi)。
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