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培(pei)訓專(zhuan)員/培(pei)訓師 3-3.5K（可面議）參考工資

五險年終(zhong)獎獎(jiang)金(jin)提(ti)成全勤獎節日福利公費培訓公費(fei)旅游健康(kang)體檢通訊(xun)補貼提供(gong)住(zhu)宿餐(can)補/工作(zuo)餐(can)住房補貼交通補(bu)貼

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崗位職責

1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xie)助指導員工職業生涯發(fa)(fa)展規劃，并(bing)創建(jian)適合其職業發(fa)(fa)展的培訓課程。

崗位要求

1、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
2、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
3、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
4、熟練使用辦公(gong)軟件。

晉升機制

培訓(xun)專員培訓主(zhu)管培訓(xun)部經(jing)理(li)人(ren)事總監

工作地址

山東省泰(tai)安市肥城市火炬(ju)街與泰(tai)臨路交叉路口往(wang)北約(yue)50米展(zhan)開地圖

HR信息

安女士

今日活躍

人力資源自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復一般答復率 69%

聊天意愿較慢回復(fu)間(jian)隔(ge) 大于(yu)5分鐘