崗位職責
1、協助上級完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、負責新入職員工試用期關懷及管理；
4、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
5、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
6、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
7、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
8、協助指導員工職(zhi)業生涯發展規(gui)劃，并(bing)創建(jian)適合其職(zhi)業發展的培訓課程(cheng)。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或心理學相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟(shu)練(lian)使用辦公軟件。
晉升機制
培訓專(zhuan)員培(pei)訓主管培訓(xun)經(jing)理人資經理人資總(zong)監(jian)
工作地址
山東省泰安市肥城市潮泉(quan)工業(ye)園
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HR信息
郭女士
當前在線
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時段 活躍 上午9-10點 最活躍
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售(shou)前技(ji)術支(zhi)持 今天
10-20K 泰安市-肥(fei)城市 | 22歲(sui)-45歲(sui) | 本科
倉(cang)庫(ku)管理員 今天
2.5-3.5K 泰安市(shi)(shi)-肥城市(shi)(shi) | 26歲(sui)-40歲(sui) | 中專
機械(xie)加(jia)工質檢人員 今天
4-5K 泰安市(shi)-肥城市(shi) | 年齡不(bu)限 | 中專
機械工程師 今天
7-10K 泰安市-肥城(cheng)市 | 22歲-50歲 | 大專
會計經理(li)/主管 今天
5-8K 泰安市-肥城市 | 25歲-45歲 | 大(da)專(zhuan)
客運/貨車(che)/班車(che)司機(ji) 今天
5-6K 泰(tai)安市-肥城市 | 25歲-45歲 | 不限
機械/設備/重工
私營企業
101~200人
山東(dong)省泰安(an)市(shi)肥城(cheng)市(shi)潮泉鎮工業園
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