崗位職責
1、協助上級完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、負責新入職員工試用期關懷及管理；
4、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
5、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
6、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
7、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
8、協助(zhu)指導員工職(zhi)(zhi)業生涯(ya)發(fa)展(zhan)規劃，并創建適(shi)合(he)其職(zhi)(zhi)業發(fa)展(zhan)的培訓課(ke)程(cheng)。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或心理學相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟(shu)練使用辦公軟件。
晉升機制
培訓專(zhuan)員培訓主(zhu)管培訓(xun)經(jing)理人資(zi)經(jing)理人資總(zong)監
工作地址
山東省泰安市(shi)肥城市(shi)潮泉工業園(yuan)
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HR信息
郭女士
當前在線
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活(huo)躍時(shi)段 活(huo)躍 上午9-10點 最活躍
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機械工程師 今天
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會計經(jing)理/主管 今天
5-8K 泰(tai)安(an)市-肥城市 | 25歲(sui)-45歲(sui) | 大(da)專(zhuan)
客運/貨車/班車司機 今天
5-6K 泰安市-肥城市 | 25歲(sui)-45歲(sui) | 不(bu)限
機械/設(she)備/重工
私營(ying)企業
101~200人
山東省泰(tai)安市肥城市潮泉鎮工業園(yuan)
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